ДТЭК Нефтегаз за последние 3 года инвестировал почти 35 млн грн. в развитие и обучение персонала. В 2021 году компания выделит на это более 15 млн грн.
ДТЭК Нефтегаз за период с 2019 по 2021 гг. инвестировал в развитие и обучение персонала почти 35 млн грн. Компания уделяет высокое внимание развитию компетенций своих сотрудников.
Ежегодно учебные программы, тренинги и курсы повышения квалификации проходят не менее 50% сотрудников нефтегазового бизнеса ДТЭК. В 2021 году компания выделит на это 15,6 млн грн. Сейчас 50 сотрудников компании проходят обучение по уникальной образовательной программе "Эффективный руководитель: Pre-MBA". Программа разработана Academy DTEK для руководителей нефтегазовой отрасли. Это уникальный продукт на украинском рынке, поскольку программа полностью кастомизирована под потребности нефтегазового бизнеса, а все кейсы и учебные задания нацелены на практику. Она состоит из 7 модулей и серии видеокурсов, а также предусматривает туры на промышленные предприятия.
Команда - залог технологического лидерства в отрасли и наибольшее достояние ДТЭК Нефтегаз за 10 лет существования компании. Поэтому мы системно инвестируем в развитие своих сотрудников. Каждому сотруднику ДТЭК Нефтегаз дает возможность развить свои компетенции через обучение и тренинги, а также проявить себя, реализуя сложные и интересные проекты, - отметил генеральный директор ДТЭК Нефтегаз Игорь Щуров.
