.jpg)
"Система подготовки кадров для сельхозотрасли нуждается в реформе", - заявил "SQ" 18 января заместитель председателя Харьковской облгосадминистрации Виктор Зверев.
По его словам, кадровая проблема является одной из самых острых для аграрного сектора Украины. В последние годы из-за низкой оплаты труда, неустроенности быта и некачественного социального обслуживания, количество сельских работников неуклонно снижается. Так, за последние 9 лет их численность в регионе, как и по Украине в целом, сократилась почти в 5 раз. Сейчас в сельскохозяйственном производстве области постоянно занято всего около 35 тыс. чел., а в 1999 г. было 136 тыс. чел.
Вице-губернатор подчеркнул, что на фоне сокращения числа сельских работников "вопиющей" является проблема их квалифицированности, хотя в Харьковской области существует 7 вузов, обучающих специалистов для сельского хозяйства. Только 10-15% выпускников работают в сельском хозяйстве, да и подготовка в вузах оставляет желать лучшего. "Получается, мы расходуем значительные бюджетные средства, но имеем специалистов довольно среднего качества, без практических навыков, которым не так-то просто трудоустроиться", - подчеркнул В.Зверев.
По его словам, заказчиком образования должно быть сельхозпредприятие, а государство, если оно заинтересовано стимулировать приход грамотных молодых специалистов в село, должно выплачивать компенсацию за образование аграрному предприятию-заказчику. Тогда проще будет взыскать эти средства в случае, если выпускник вуза, обучившийся за бюджетный счет, отказался работать в селе. С другой стороны, сельхозпредприятие, будучи заинтересовано в специалисте, предоставит ему практику еще в период учебы, и в результате качество подготовки кадров существенно возрастет.
По его словам, кадровая проблема является одной из самых острых для аграрного сектора Украины. В последние годы из-за низкой оплаты труда, неустроенности быта и некачественного социального обслуживания, количество сельских работников неуклонно снижается. Так, за последние 9 лет их численность в регионе, как и по Украине в целом, сократилась почти в 5 раз. Сейчас в сельскохозяйственном производстве области постоянно занято всего около 35 тыс. чел., а в 1999 г. было 136 тыс. чел.
Вице-губернатор подчеркнул, что на фоне сокращения числа сельских работников "вопиющей" является проблема их квалифицированности, хотя в Харьковской области существует 7 вузов, обучающих специалистов для сельского хозяйства. Только 10-15% выпускников работают в сельском хозяйстве, да и подготовка в вузах оставляет желать лучшего. "Получается, мы расходуем значительные бюджетные средства, но имеем специалистов довольно среднего качества, без практических навыков, которым не так-то просто трудоустроиться", - подчеркнул В.Зверев.
По его словам, заказчиком образования должно быть сельхозпредприятие, а государство, если оно заинтересовано стимулировать приход грамотных молодых специалистов в село, должно выплачивать компенсацию за образование аграрному предприятию-заказчику. Тогда проще будет взыскать эти средства в случае, если выпускник вуза, обучившийся за бюджетный счет, отказался работать в селе. С другой стороны, сельхозпредприятие, будучи заинтересовано в специалисте, предоставит ему практику еще в период учебы, и в результате качество подготовки кадров существенно возрастет.
