Как отметил А.Щербаков, предприятию "Харьковблагоустройство" очень пригодились бы средства, выплату которых задерживает "Жилкомсервис". Средняя зарплата на "Харьковблагоустройстве" составляет 1 тыс.грн., укомплектованность работниками – 44%. В результате недоукомплектованности один работник вынужден обрабатывать полтора-два участка. "В результате вы видите сами, какое качество работ по благоустройству!", - заявил А.Щербаков.
По его словам, "Харьковлифт" был вынужден для покрытия расходов взять 1,8 млн.грн. кредитов, что повлекло за собой выплату процентов по ним. По словам А.Щербакова, услуги "Харьковблагосустройства" и "Харьковлифт" "Жилкомсервис" оплачивает по тарифам, которые не обеспечивают покрытия всех затрат предприятия. Например, в тарифе на услуги "Харьковлифта" заложена средняя зарплата работников в 375 грн./мес. Премии работникам не предусмотрены, а доплаты предусмотрены в размере 10% фонда оплаты труда. Рентабельность предприятия в тарифах предусмотрена в размере 10%. "Как предприятие может развиваться с такой рентабельностью!", - заявил А.Щербаков. Справка "SQ". Как сообщил А.Щербаков, за 2007 г. и первый квартал 2008 г. на счета "Жилкомсервиса" поступило 256 млн.грн., в том числе 75 млн.грн. госбюджетных средств и 131 млн.грн. квартплаты. 35 млн.грн. "Жилкомсервис" израсходовал на свои нужды. На конец 2007 г. в "Жилкомсервисе" работало 757 чел., на конец первого квартала 2008 г. – 847 чел. Фонд оплаты труда за 2007 г. составил 9,9 млн.грн., за первый квартал 2008 г. – 4,3 млн.грн.
Ранее в Контрольно-ревизионном отделе в Харькове КРУ в Харьковской области сообщили, что на коммунальных предприятиях (КП) Харькова за 2007 г. было выявлено финансовых нарушений на 161 млн.грн. Часть нарушений вызвана тем, что руководители предприятий принимали противоречащие законодательству решения. В КРУ также отметили, что поскольку Харьковский горсовет не принял решение об отчислении части чистой прибыли коммунальных предприятий в бюджет Харькова, то бюджет теряет доходы.