В этом году только 10% работодателей готовы повысить зарплаты

В 2014 году повышение зарплаты будет ожидать только тех сотрудников, которые покажут отличные результаты. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного международным кадровым порталом "HeadHunter Украина" и HR-консалтинговой компанией Hudson в Украине, передает УНН.

По оценкам экспертов, в 2014 году сохранится тенденция к выборочному повышению зарплаты для тех, кто показывает хорошие результаты или важен для компании. Если в 2013 г. повсеместное повышение зарплат произошло в 22% украинских компаний, то в нынешнем году на это могут рассчитывать только 10% сотрудников. Впрочем, сокращений зарплат, по мнению работодателей, не предвидится - их опасаются только 2% опрошенных.

Самыми пессимистичными можно назвать тех, кто работает в В2С сфере, банковском секторе, на рынке строительства и недвижимости. Именно здесь самый высокий процент тех, кто не сможет повышать зарплату (20-25%). А вот наиболее оптимистичны в фармацевтических и IT-компаниях - здесь самый высокий процент обещает рост в той или иной форме.

Прогнозы в целом по профессиональной сфере, в которой работает компания, респондентам делать еще сложнее. Четверть опрошенных (25%) не готовы сказать, как будет развиваться отрасль в следующем году. Но и сокращение зарплат прогнозируют нечасто - только 6% опрошенных (чаще респонденты из В2С сферы, автопромышленности и строительного сектора). Зато пятая часть респондентов (21%) говорят о том, что в их области зарплаты останутся без пересмотра. Чаще об этом говорят в промышленных компаниях, В2В- и В2С-компаниях. Прогнозируемый рост, как и в 2013, в целом не превышает 10-15%.