Директор ГП "Завод "Электротяжмаш" (Харьков) станет первым среди руководителей госпредприятий, зарплата которого будет зависеть от результатов его работы. Об этом в Минэкономразвития. Министерство продолжает принимать заявления от кандидатов на должность генерального директора "Электротяжмаша". Конкурс начался 8 декабря 2015 г., продлится до 7 января 2016 г.
Максимальное годовое вознаграждение руководителя предприятия может составить до 16 млн.грн. в год. Оно будет состоять из фиксированной зарплаты (25% суммы вознаграждения) и квартальных и годового бонусов (до 75% суммы вознаграждения).
"Мы ищем опытного управленца и готовы предложить победителю конкурентную заработную плату на уровне частного сектора. Ожидаем, что новый руководитель разработает долгосрочную программу развития и внедрит на предприятии передовые стандарты корпоративного управления и прозрачности", - отметил министр экономического развития и торговли Украины Айварас Абромавичюс.
Справка "SQ". "Электротяжмаш" подчиняется Минэкономразвития и входит в топ-100 крупнейших госпредприятий Украины. Завод производит транспортное оборудование для шахт и железных дорог, а также турбогенераторы, гидрогенераторы и электрооборудование постоянного тока. Оборудование производства "Электротяжмаша" используется в 40 странах.
За 9 месяцев 2015 года чистый доход предприятия составил 1,2 млрд.грн., чистый убыток - 53 млн грн. За 9 месяцев 2014 г. чистый доход завода составил 1,5 млн.грн., чистая прибыль - 84 млн. грн.
