З початком повномасштабного вторгнення АТ "Харківобленерго" втратило близько 20% персоналу. Про це повідомили в прес-службі підприємства.
Зазначається, що це, як правило, ті працівники, які залишили райони активних бойових дій та виїхали за кордон або до більш спокійних регіонів України.
Директор з персоналу АТ "Харківобленерго" Сергій Вовк розповів, що, незважаючи на певний дефіцит кадрів, ситуація на підприємстві є контрольованою.
"Робимо все можливе, щоб система працювала безперебійно. Активно шукаємо спеціалістів через Службу зайнятості та офіційні інформаційні ресурси товариства. Окрім того, підвищуємо кваліфікацію працівників у власному Центрі підготовки персоналу, заключаємо двосторонні договори з профільними вишами – НТУ "ХПІ" та ХНУРЕ. Все це дає ефективний результат у пошуку і підборі потрібних нам спеціалістів", – зазначив Сергій Вовк.
Наразі в АТ "Харківобленерго" є потреба у представниках майже всіх робочих спеціальностей: електромонтерах, диспетчерах, інженерах. На певні посади можуть взяти людей навіть без досвіду роботи: якщо здобувач готовий працювати, йому потрібно пройти навчання, скласти іспити, після чого він може обійняти вищу посаду, ніж та, яку пропонували на початку.
У 2023 році навчання пройшли близько 1500 працівників товариства. З них: у Центрі підготовки персоналу – 1000, у спеціалізованих навчальних закладах – понад 400. За 10 місяців 2024 року пройшли відповідне навчання з підвищення кваліфікації вже майже 1500 працівників АТ "Харківобленерго".
