В Харькове за полгода в центры рекрутинга обратились почти 4 тыс. кандидатов на службу в ВСУ. О работе рекрутинговых центров рассказал заместитель начальника отдела рекрутинга и комплектования сектора комплектования Харьковского областного ТЦК и СП Олег Щирский, «Суспільне».
В Украине полгода назад на базе ЦНАПов были сформированы центры рекрутинга ВСУ. За это время в центрах по всей стране консультации получили 23 596 человек. Из них 5797 уже начали процесс подбора позиций и оформления на службу в армии.
Харьковская область - среди лидеров по количеству консультаций потенциальных кандидатов. На ее долю приходится 16,7%, то есть около 4 тыс. обращений.
Щирский говорит, что чаще всего на Харьковщине кандидаты на службу выбирают профессию операторов БпЛА. Далее следуют медицинские работники и водители.
Специальности кандидатам предлагают в зависимости от их образования. Например, если у человека нет профильного образования, то он не может претендовать на должность, где нужны технические знания.
Что такое Центры рекрутинга
Центр рекрутинга ВСУ - это проект Министерства обороны Украины, созданный как альтернатива ТЦК. В центрах кандидаты могут получить информацию о вакансиях, также рекрутеры сопровождают кандидата на пути к назначению на должность в военном подразделении.
Преимуществом инициативы является то, что граждане могут обратиться в рекрутинговый центр самостоятельно и выбрать ту должность и бригаду, которую захотят сами.
В Минобороны уверяют, что центры не имеют отношения к ТЦК, то есть повесток здесь не вручают, а только предоставляют консультации.
Как проходит отбор
Алгоритм отбора следующий:
- обращение за консультацией;
- собеседование с рекрутером и представителями выбранной воинской части;
- после согласования кандидатуры на определенную вакансию кандидата направляют в ТЦК с пакетом документов для медицинского осмотра, дальнейшего оформления и направления на базовую военную подготовку, при необходимости - профессиональную подготовку;
- после прохождения подготовки военнослужащего направляют в часть.
