Для керівників компаній питання заробітної плати дуже важливе. Тому що зарплата для працівника це насамперед про задоволення його фінансових потреб, мотивацію працювати й надалі та продуктивність праці. Якщо немає затримки виплат та працівники можуть отримувати відповіді з питань по розрахунках, це сприяє підтримці добрих відносин між керівництвом та персоналом. Окрім того, важливо дотримуватись норм чинного трудового законодавства.

Взагалі, розрахунки із працівниками потребують залучення кваліфікованих спеціалістів. Саме цим займаються фахівці з нарахування заробітної плати. Вони мають досвід нарахування заробітної плати працівників компаній у різних сферах діяльності, необхідні знання бухгалтерського та податкового законодавства, можуть швидко та своєчасно проводити розрахунки та виплати. Тому часто керівники звертаються до аутсорсингових компаній, де працюють досвідчені фахівці, щоб отримати якісні послуги та не тримати постійно питання заробітної плати на контролі.

Що входить у перелік послуг з аутсорсингу заробітної плати?

Всі процеси, які стосуються зарплати, від кадрів до виплати, можна передати на аутсорсинг. Які саме послуги потрібні клієнту залежить від того, які процеси він хоче делегувати, часткового або повністю.

Спеціалісти по заробітній платі можуть надавати такі послуги:

  1. Нарахування заробітної плати, відпускних, лікарняних, та інших виплат.
  2. Розрахунок податків, зборів та інших утримань із зарплати.
  3. Розрахунок винагород за договорами цивільно-правового характеру.
  4. Підготовка документів по заробітній платі згідно чинного законодавства.
  5. Підготовка документів для отримання фінансування лікарняних листків.
  6. Підготовка розрахункових листків.
  7. Підготовка довідок по зарплаті.
  8. Підготовка платіжних документів для виплати заробітної плати та податків.
  9. Формування та подача звітності по заробітній платі.
  10. Консультування з питань нарахування заробітної плати та трудового законодавства.

За потреби клієнта фахівці аутсорсингових компаній можуть готувати й управлінську звітність по заробітній платі, або надавати додаткові дані, для прийняття управлінських рішень.

Як розраховується вартість послуг з нарахування заробітної плати?

Під час роботи з аутсорсинговою компанією по нарахуванню заробітної плати вартість послуг узгоджується ще на початку співпраці. Для розрахунку представники аутсорсингової компанії обговорюють всі важливі питання, враховують побажання клієнта та формують остаточну ціну.

Нижче розглянемо, що може впливати на формування вартості.

  1. Кількість працівників компанії. Зазвичай ціну послуг із нарахування заробітної плати розраховують виходячи із наявної загальної кількості працівників або з розрахунку на одного працівника на місяць.
  2. Кількість видів нарахувань. Мова про оклади, надбавки, доплати та інше. На розрахунок заробітної плати працівника, який має лише оклад, необхідно менше часу, ніж на розрахунок заробітної плати працівника, який, крім нього, має ще надбавки до окладу, понаднормові, премії, інші компенсаційні виплати.
  3. Перелік робіт. Оцінюється, які саме процеси, пов’язані із нарахуванням заробітної плати, компанія планує передати на аутсорсинг.

Нарахування заробітної плати це важливий та дуже відповідальний процес. Радимо його делегувати спеціалістам, які мають практичний досвід, технічне забезпечення та знання у цій сфері. Аутсорсинг нарахування заробітної плати підходить компаніям з будь-якою кількістю працівників. Наша команда залюбки допоможе підібрати необхідний перелік послуг по нарахуванню заробітної плати відповідно до потреб вашої компанії. Переходьте на наш сайт за більш детальною інформацією.